En définitive, tant que la formation continue sera vue comme une activité accessoire, tous les efforts de management resteront sans effets, car la formation c’est l’arme la plus efficace pour gagner le combat de la compétitivité, de la rentabilité, de la croissance et de la performance.
Pour illustrer mon propos, je prendrai l’exemple d’une discipline sportive conne par tout le monde, le football. Lorsque vous observez les performances des équipes qui participent à un championnat de football, celles qui parviennent à monter sur le podium sont celles qui ont été entrainées, qui ont appris les gestes techniques, les nouveaux styles de jeu, etc. Les équipes qui sont éliminées dès le premier tour sont celles qui partent avec des joueurs regroupés à la hâte pour la circonstance. Les entreprises et les organisations qui ne forment pas leurs personnels sont exposées à de nombreux risques, car aujourd’hui, le monde des affaires est impitoyable et sujet à de nombreuses incertitudes. Il suffit ‘une petite perturbation pour que les organisations n’ayant pas renforcé les capacités de leurs troupes disparaissent, victimes d’un combat économique de plus en plus violent. La formation apparait comme l’arme incontournable et indispensable pour gagner ce combat.